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一号煤矿:群策群力强基固本铸安全
发布时间:2017-11-30 15:05:53 来源: 作者:周鼎宇 张文皓 点击:

今年来,一号煤矿紧紧围绕安全生产中心,以“服务大局、服务基层、服务职工”为宗旨,以全员参与安全管理为出发点、以亲情教育为着力点,充分发挥部门专业管理优势和家属协管的亲情优势,着力构建群安工作的长效机制和工作体制,助力矿井安全高效和谐发展。

全员齐抓共管,构建安全大格局

一号煤矿坚持构建“党政领导、部门协作、群专结合、全员参与”的管理大格局。该矿对各级管理人员跟下井带班时间、走动式巡查的次数进行明确规定,值班带班领导必须坚持24小时值班带班,跟带班人员与职工同下同上。加大“零点行动”的频率,加强走动巡查的力度,在检查过程中,对重点场所的检查统一列表,明确分工,详细列出问题清单和整改清单,清晰记录检查项目、检查意见和整改要求以及检查责任单位、责任人,做到抓住要害、聚焦发力、持续用劲,将班子问题分解到人,个人问题细化到事,制定“进程图”跟踪督办,逐条逐项去解决整改,从根本上消除事故隐患。推行群安工作“三网”联动机制,“三网”即安监网、群监网和家属联保网相互配合,保证安全隐患及时得到处理,“三违”人员及时收到安全教育,形成群防群治闭环型安全网。全员齐抓共管大大降低了“三违”现象,促进矿井安全生产。截止11月底,矿领导值班带班1012次,查出安全隐患528条,处理“三违”人员59次,青安员、群安员汇报安全隐患8309次,制止纠正习惯性违章和“三违”800余次。

打造家协品牌,发挥亲情感化优势

一号煤矿注重亲情感化,为了充分发挥亲情在安全管理中的独特作用,创建了属于一号煤矿特色的“家”文化,推出了协管工作“一二三四五”亲情关怀、“六六六六”亲情帮助、思想帮扶“六必谈、五必访”、安全文艺小分队“五进”亲情慰问。每年,在安全生产月、百安活动活动期间,组织安全文艺演出,传播安全文化理念,使安全理念深入人心。推行家属协管员标准化建设,制定下发了《女工家属协管安全实施办法》、《协管会工作例会》等系列制度和配套管理办法,为家属协管工作的顺利开展提供了可靠的制度保障。加大家属协管员的培训,让家属协管员们系统学习有关煤矿安全生产方针政策,在全体协管员中开展了“岗位描述”和“一口清”功力训练,不断提高协管员队伍的工作能力,提升了家访工作的时效性、针对性。利用全煤一流的职工心理咨询室,通过专业的心理疏导,帮助和引导职工及时化解心理及思想矛盾、疏导负面情绪和压力,增强了职工身心健康、提升了职工工作热情。此外该矿还组织队干和家协员入户走访,通过困难帮扶、调节家庭矛盾、宣讲法规政策、传播居家安全常识和创建幸福家庭技巧以及协助职工解决住房问题等方式,解除职工后顾之忧,最大限度地消除了人的思想隐患。截止11月底,家属协管会组织家访1346人次,“三违”帮教281人次,排查危险人56人次,对175名上班不稳定职工进行了正面引导,特殊走访93人次,促进了家庭和谐、矿井平安。

做实帮扶关爱,激发自主保安动力

一号煤矿始终坚持把开展关怀员工,凝聚人心的工作作为首要任务之一,为职工解难事、办实事、办好事。春节期间班子成员分赴店头镇周边看望慰问困难职工、劳动模范和生活困难的工伤职工,为他们送上了米、面、油和慰问金;为更好地弘扬劳模精神,激发干部职工干事创业的热情,“五﹒一”前夕对矿级以上劳动模范开展了慰问工作;为加强职工小家建设,相继为全矿16个基层工会配备乒乓球拍100余只,为抽放队、运输队配置书柜4个;2017年8月中旬开展的金秋助学活动,为35名符合困难职工子女发放助学金97000元。此外该矿坚持开展冬送温暖、夏送清凉、春秋两季送健康、安全特殊时期送叮咛,定期组织志愿者看望孤寡老人,为空巢老人过生日、义务劳动、打扫房屋,组织家属小孩看望升井职工,用爱心、热情、亲情、和真情感化职工,激发职工自主保安动力,自我约束、自我管理,互保联保,实现安全生产。(周鼎宇 张文皓)

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