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生活服务分公司:开展新员工岗位描述考核
发布时间:2017-12-11 10:29:39 来源: 作者: 点击:

为进一步提升员工素质,规范员工岗位行为,促进公寓管理安全、高效运行。12月11日,公寓管理中心对试用期满的20名新员工进行岗位描述考核,该部门全体管理人员参评。

期间,每位新员工以共同学习、精益求精的态度,围绕所在岗位,从岗位职责,工作内容、工作标准、工作流程等九大项进行详细的阐述,新员工们洪亮的声音,标准的普通话、流利地背诵获得考核人员的一致好评,现场不时响起阵阵掌声。

“大家描述的非常好,思路清晰,语言精练、背诵流利。希望大家加强普通话练习,为下一步全员岗位描述比赛做好充分准备。公寓通过以述促学、学述并进的方式,普及全员岗位描述,目的是强化新员工的语言表达能力、心理素质、规范行为习惯,提高岗位实际操作水平。” 该部门主任点评道

据悉,公寓管理中心定期对新员工进行岗前培训和岗位描述考核,让新员工掌握岗位业务知识,提高岗位安全操作能力,最终达到岗位描述全面覆盖,促进公寓精细化管理工作迈上新台阶。(张明敏)

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